网站优化包括哪些方面的工作呀
1、网站优化不是SEO，跟很多传统人士聊天，发现他们眼中的网站优化就是SEO，这两者在概念上是不同的。
网站优化包括三部分内容：
1)网站信息架构的优化（包括网站导航、站内标签、页面信息等的优化）；
2)交互流程的优化（如用户完成任务的步骤、流程；某个行为动作的交互及其相关信息布局展示的优化）；
3)网站页面代码及程序的优化。
前两者属于产品经理的职责，第三个属于前端和后台工程师的职责。
SEO是搜索引擎优化的简称，要点在于按照搜索引擎特定的收录规则和网站搜索排名规则，对网站信息架构进行优化；照此概念，SEO应该属于网站信息架构优化中的一个工作内容。
由此，我们可以得出，SEO仅仅是网站优化的一个组成部分；而网站优化的根本目的是提升全站的用户体验，优化目的是最大化既定网站的核心KPI。比如电商网站的转换率、社交网站的PV、信息网站的PV和停留时间等。
第二，网站运营总监需要具备什么技能
说到运营总监的技能需求，先谈谈运营经理的技能需求。从之前的网站运营定义不难看出，运营经理需要同时具备产品经理和市场经理的职能能力。
市场经理的能力值方面包括目标用户界定和研究，为达到既定网站推广目标（如增加新用户、留住老用户；增加UV、PV；增加销售量、客单价等等）而制定出市场计划，运用包括EDM、SEM、站外广告购买、社区营销、品牌推广、促销活动和公关活动在内的多种营销推广方式。
而在数据分析部分，将包括日常的网站数据统计与分析，如：UV、PV、退出率、转换率等；市场方面的如：来路分析、推广渠道CPA、CPC、CPS指标分析、活动效果分析等等。而网站运营经理同时包括了以上两种职位的工作内容和技能需求，当然也有所偏重；有些偏重于产品，有些偏重于市场。
职位更高一些的网站运营高管，还需要具备如下能力值：
1)管理职能和能力
人员职责、部门职责；运营KPI制定与分解；部门内部及部门间工作流程制定。
2)规划职能和能力
全站运营战略分析与制定，运营目标制定与分解；不同部门工作分工与协调。
3)领导职能与能力
激励政策制定，激发员工工作激情等。
4)监督职能与能力
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